为切实提升员工学习主动性，扎实推进公司学风建设，9月20日，365英国上市集团在笃学楼410会议室召开专题师生座谈会。公司党委书记杨巧智、经理万阿英以及员工代表参加会议，会议围绕学习痛点、提升路径、学风建设等内容展开深入交流。
员工代表积极发言，分享了自身在学习中的困惑与尝试，希望增加实操性习题讲解、开展学习方法分享等建议。对此，公司回应将尽快梳理意见，优化帮扶方案，同时强调学风建设需师生协同发力，既需要公司提供精准支持，更需要同学们主动融入学习氛围，制定个性化学习目标。
会议最后，万阿英对同学们提出三点期望：一是树立主动意识，变“要我学”为“我要学”，主动利用帮扶资源补短板；二是掌握科学方法，结合学科特点制定每日学习计划，养成复盘总结习惯；三是强化集体观念，在班级内形成互助共进的学习氛围，以个体进步推动整体学风提升。
此次座谈会搭建了公司与员工的精准沟通桥梁，为学习困难员工提供了针对性指导。下一步，365英国上市集团将持续落实座谈会共识，细化帮扶举措，通过学风督导、经验分享、朋辈互助等多种形式，推动全院学风建设走深走实，助力每一名员工实现学业成长。
